変化の激しい時代だからこそ、年次や年齢に関わらず、早期に成果を創出（プレゼンスを発揮）することが必要となっています。そこで、グローバル企業において当たり前に求められるGrowth Mindset を深く探求する2日間の研修プログラムを開発いたしました。企業でリーダーシップを発揮するためのリードタイムを短縮し、早期に貢献レベルを引き上げていきます。

新入社員は、これまでの学校教育を通じて、「情報を与えられること」「教えてもらうこと」に慣れてしまっています。自らスキル開発をしたり、周囲への働きかけを行ったりすることに自信がありません。こういった現状を変えたいという思いから、この研修は生まれました。本研修では、新入社員のマインドセットを変え、自らの足で立てる状態を目指します。自己の探求を行い、そして、フォロワーシップの概念を学ぶことで、新入社員からでも取り組める成果創出の方法を学びます。

この研修を通じて、新入社員にGrowth Mindsetを身に付けてもらうことで、より大きなもの、より良いものへと導いていくことができると考えています。そしてその結果、日本の新世代リーダーとしてグローバルステージで活躍できる人材が育つことを信じています。

セミナーの内容

• セブンシーズの紹介
• 早期に成果を創出するために、出来ることとは
• プログラムの紹介
• 質疑応答