リモート会議、海外チームとのやりとり、外国籍社員との協働——グローバル環境で仕事をする機会は、どの企業にも確実に広がっています。とはいえ、「語学研修だけでは足りない」と感じていませんか？

新人期から育てておきたいのは、“何とかなる自信”と前向きなマインドセット。英語力の前に、「どう考え、どう動くか」という意識を変えることが、将来のキャリアを左右します。

『グローバル・コミュニケーション・マインドセット』セミナー
新人期から醸成すべき「グローバルに通用する考え方」を、セブンシーズ代表・揚石洋子が事例を交えて解説します。

視聴内容（一部抜粋）

1. グローバルコミュニケーターに必要な６つのスキル
2. “語学”よりも重要なマインドセットとは？
3. 若手層にグローバル意識を浸透させる新人研修のポイント
4. 実際の企業導入事例と受講者の声

こんな方におすすめです：

1. 新人研修・内定者研修を企画中の教育担当者
2. 若手層に「グローバル意識」を根付かせたい人事担当者
3. 英語教育から“マインド育成”へシフトしたい研修企画ご担当者