「ＨＲカンファレンス2026-春-」 に登壇 異文化理解では、グローバル人材は育たない ― DMISが示す“自己認識”という分岐点 ―
セブンシーズでは、ＨＲカンファレンス2026-春-に登壇いたします。
異文化理解では、グローバル人材は育たない ― DMISが示す“自己認識”という分岐点 ―
2026/5/13（水） 13:50～14:40（JST）
ゲストスピーカー：
WS PARTNERS PTE LTD Managing Director 加藤 健太氏
優秀な人材を海外へ派遣しても、現地拠点が自走せず意思決定が滞る。その原因は能力不足ではなく「前提や価値観のズレ」にあります。本講演では、DMIS（異文化感受性発達モデル）を用いて、「文化を知ること」と「自己認識を更新し行動を変えること」の本質的な違いを解説。駐在員のみならず、グローバルに事業を担う人材が直面するつまずきの構造を紐解き、世界で通用する人材育成の分岐点と設計視点を提示します。
【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
海外駐在員や、グローバル人材育成に新たな視点を取り入れたい