異文化理解研修を受けていても、海外駐在で成果を出せない人材は少なくありません。 語学力や専門性が高く、国内では評価されていたにもかかわらず、現地でつまずいてしまう――その背景には、 文化を「知る」ことと、異文化の中で自らの行動を「変えられる」ことの間にある大きなギャップがあります。

本セッションでは、海外駐在で成果が止まる背景にある「文化を知ること」と「自分の見方・行動を変えられること」のギャップに焦点を当て、現場で起きているリアルなつまずきと成長の分岐点をひもときます。

セミナーの内容

1. 優秀な駐在員ほど陥りやすい「つまずきパターン」と、その兆候
2. 成果を分ける「自己認識の分岐点」――前提・見方・行動の更新ポイント
3. 駐在員育成を「知識提供」から「行動変容」へ進化させる設計ヒント（対話形式）

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