社員一人ひとりが直面しているリアルな課題に、徹底的に向き合う

企業常駐型の1 on 1セッションでは、社員一人ひとりにパーソナライズされたコンサルテーション・サービスを提供。グローバル環境下におけるリアルなコミュニケーション・ニーズに対して、きめ細かく対応し、毎年95%以上の高満足度を達成。テレビ、新聞、HR専門誌などのメディアでも取り上げられた。

中長期的な人材開発戦略との連動

経営幹部、マネジメント層と連携し、ハイポテンシャル人材の選出、戦略的育成、キャリア開発と連動したリーダーシッププログラム開発を受注。特にグローバル・コミュニケーションの領域においては、研修効果として「行動変容」を促進するプログラムとして高評価を得ている。

最新技術情報のアップデート支援策で、パートナー・コミュニティを活性化

社員向けのプログラム提供の他に、同社の国内セールス・パートナーを対象とした、体験型セミナーを実施。最新技術情報のアップデート支援として、グローバル・トレーニング・ツールの活用方法や英語による映像コンテンツに慣れるためのコツ等を伝授。

障がいを持った人材のキャリア開発を支援

同社がダイバーシティ＆インクルージョンの社会的な推進を目指し運営しているITラーニング・プログラムの一環として、グローバル・コミュニケーションのワークショップを実施。プログラム参加者の個性とニーズに配慮した学習環境を実現。

日本赴任のエグゼクティブ向けオンボーディング・プログラムをデザイン

アジア、アフリカ、中南米、ヨーロッパの各国から赴任したエグゼクティブを対象に、日本の商習慣とコミュニケーションをテーマにしたオンボーディング・プログラムを提供。「根回しから始まる合意形成の方法について理解できた」「対話式のコミュニケーションによって日本人の意見を引き出せるようになった」「人の話をまずじっくり聞いて、考えをまとめてから応えるという日本人の特徴について理解できたので、より円滑なコミュニケーションがとれるようになった」等、反響があった。