東京にいながらにして海外留学以上の効果

プログラム参加者のコミュニケーション・スタイルが、劇的に変わったと自他共に認めるほど、行動のレベルで顕著な変化がみられ「留学以上の効果」と高評価を得た。 具体的な行動変容の一例として、自ら働きかける姿勢、プロアクティブなコミュニケーションの定着、質問力向上、関係構築のスキル向上などがあげられる。

成長の実感を積み重ねるしかけとしてのゴール・セッティング

プログラムにおいては、今週のゴール設定、今日1日のゴール設定を行い、学習目標の明確化をはかった。講師と受講生の双方が合意した「ストレッチ目標」を設定することで、「与えられた目標」ではない「自分がコミットした目標」に向かって、参加者が自ら成長意欲を発揮する仕組みを重視。また、週間レポートをセブンシーズが作成し、進捗を人事部と共有。参加者には、Before and Afterのアセスメント（希望によりVideo撮影）を行い、プログラム終了後は、人事部との総括レビューミーティングを実施。